400% MEHR BEWERBER

SKALIERBARE LÖSUNGEN

50% FÖRDERUNG

Herkömmliche Methoden zur Mitarbeitergewinnung, wie Anzeigen auf Jobportalen, konzentrieren sich lediglich auf die 15 % der aktiv suchenden Bewerber. In diesem stark umkämpften Bereich konkurrieren Sie mit zahlreichen anderen Unternehmen um dieselben Kandidaten. Gute Kandidaten haben oft bereits einen Job und sind nicht aktiv auf der Suche.

Wir konzentrieren uns nicht nur auf den aktiven Jobmarkt, sondern zusätzlich auf die 65 % der wechselwilligen passiven Kandidaten, die nicht aktiv auf der Jobsuche sind. So erhöhen wir Ihre Erfolgschancen um das Vierfache.
Nur wenn wir Ihre Strategie verstehen, können wir die 400 % mehr Reichweite – an passiven Kandidaten – gezielt erreichen.

Wir machen Ihr Unternehmen dort sichtbar, wo Menschen täglich mindestens 1–2 Stunden verbringen: auf ihrem Smartphone. Mithilfe von KI-Algorithmen in sozialen Medien und Performance-Marketing erreichen wir die richtigen Personen und gewinnen ihre Aufmerksamkeit. Unsere Vorgehensweise nutzt die Vorteile des Performance-Marketings - eine datenbasierte Vorgehensweise, die Ihre Suche anhand von Fakten optimiert.

Durch die Kennzahlen unserer Kampagnen schaffen wir für Sie Plan- und Skalierbarkeit für Ihr Wachstum. Je besser wir Ihre mittel- bis langfristige Strategie verstehen, desto besser können wir Sie beraten. Die Dauer für Ihre Kampagne ist auf Ihre Wünsche anpassbar.

Sie können Ihre Mitarbeitergewinnung mit finanzieller Unterstützung maximieren. Abhängig von Faktoren wie Ihrem Standort, der Anzahl Ihrer Mitarbeiter und Ihrem Umsatz können Sie eine Kostenreduktion von 50-80% erzielen. Der Antrag für diese Förderung ist in nur 5 Minuten ausgefüllt, und Sie erhalten innerhalb von 48 Stunden eine mögliche Genehmigung.

Bei Fragen können wir Ihnen einen direkten Ansprechpartner zur Verfügung stellen.

Was macht unsere E5-Boost-Methode so attraktiv?

Hohe Anzahl an Bewerbungen

Nachhaltiges Recruitingsystem

Persönlichkeits-psychologisch optimiert

Aktiv suchende Kandidaten erreichen

Wechselwillige Kandidaten erreichen

Arbeitgebermarke aufbauen

Ihre Vorteile mit unserer E5-Boost-Methode

Durch Künstliche Intelligenz, Performance Marketing und Persönlichkeits-Psychologie in unseren Werbeanzeigen finden wir (vor)qualifizierte und motivierte Kandidaten für Ihr Recruiting-Vorhaben. Unser Geschäftsansatz geht weit über die einfache Interessentengenerierung hinaus.
Wir heben Ihren Wettbewerbsvorteil und Einzigartigkeit als Unternehmer und Arbeitgeber hervor und maximieren diesen.
Diese Mission ist nicht nur ein Ziel, sondern bildet seit über 20 Jahren unser Kerngeschäft. Vertrauen Sie – wie unsere zufriedenen Kunden – auf unsere Erfahrung und Leidenschaft, um Ihr Erfolg auf ein neues Level zu heben.

• Erhöhte Bewerberzahl: Sie erzielen 400% mehr Bewerber
Mit uns sprechen Sie nicht nur die 15% der aktiv Suchenden sondern zusätzlich auch die 65% der passiv Suchenden an.

• Schnelle Besetzung: Mit unserer Methode, unterstützt durch die neuesten psychologischen Erkenntnisse, besetzen Sie Ihre Vakanzen im Durchschnitt innerhalb von 35 Tagen.

• Effektive Budgetnutzung: Sie maximieren mit uns den Nutzen Ihres bestehenden Budgets, egal ob Sie 1 oder 100 Bewerber suchen.

• Attraktive Arbeitgebermarke: Dank neuer Bewerbungstools und Anzeigentexte sehen die Bewerber Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber an.

• Förderung: Mit uns profitieren Sie zusätzlich von einer 50-80% Förderung, je nach Voraussetzung.

• Skalierbare Lösungen: Durch unsere Kennzahlen kommen Sie schneller an Ihr Ziel, denn wir wissen was Ihre Zielgruppe am Besten anspricht. Unsere skalierbare Methode wird daher besonders geschätzt.

• Sichtbarkeit: Ihr Unternehmen wird am Markt gegenüber dem Wettbewerb stark & sichtbar hervorgehoben.

• Kosteneffizienz: Unsere Vorgehensweise ist kosteneffizienter als konventionelles externes Recruiting oder Headhunting.
Des Weiteren binden wir keine internen Ressourcen Ihrerseits, da wir eine Done-for-you Lösung anbieten.

Wie funktioniert unsere E5-Boost-Methode zur Mitarbeitergewinnung?

Durch einen minimal-invasiven Onboarding-Prozess können wir Ihre individuellen Anforderungen erfassen und maßgeschneiderte Strategien zur Gewinnung von Mitarbeitern entwickeln. Herkömmliche Methoden zur Mitarbeitergewinnung, wie Anzeigen auf Jobportalen, konzentrieren sich lediglich auf die 15 % der aktiv suchenden Bewerber. In diesem stark umkämpften Bereich konkurrieren Sie mit zahlreichen anderen Unternehmen um dieselben Kandidaten. Gute Kandidaten haben oft bereits einen Job und sind nicht aktiv auf der Suche.

Sie bestimmen die Richtung –
wir verstehen sie

1.ERKUNDEN

Wir konzentrieren uns nicht nur auf den aktiven Jobmarkt, sondern zusätzlich auf die 65 % der wechselwilligen passiven Kandidaten, die nicht aktiv auf der Jobsuche sind. So erhöhen wir Ihre Erfolgschancen um das Vierfache.
Nur wenn wir Ihre Strategie verstehen, können wir die 400 % mehr Reichweite – an passiven Kandidaten – gezielt erreichen.

Wir finden für Sie die richtigen Kandidaten

Wir machen Ihr Unternehmen dort sichtbar, wo Menschen täglich mindestens 1–2 Stunden verbringen: auf ihrem Smartphone. Mithilfe von KI-Algorithmen in sozialen Medien und Performance-Marketing erreichen wir die richtigen Personen und gewinnen ihre Aufmerksamkeit.

Unsere Vorgehensweise nutzt die Vorteile des Performance-Marketings - eine datenbasierte Vorgehensweise, die Ihre Suche anhand von Fakten optimiert.

2.ENTDECKEN

Herzstück des Performance Marketings ist die bezahlte Werbung auf verschiedenen Social-Media-Plattformen. Ist das kostspielig?

Es ist möglich, mit 20€/Tag zu starten um Ihre gewünschten Ergebnisse zu erreichen. Typischerweise können die erste Ergebnisse innerhalb von 3-5 Tagen gesehen werden.

Ein anderer Schlüssel zum Erfolg liegt in den hochkonvertierenden Werbeanzeigen - unserer Expertise. In Unternehmen arbeiten heute bis zu vier Generationen zusammen, die sich stark voneinander unterscheiden. Wir analysieren die Bedürfnisse, Schmerzpunkte und die Sprache Ihrer gewünschten Zielgruppe um hochkonvertierende Kampagnen zu erstellen. Durch das Testen verschiedener Kombinationen z.B. Texte, Bilder, Videos finden wir heraus, auf welche Aspekte die Bewerber innerhalb der Kampagne besonders reagieren.

Der Schlüssel zum Erfolg liegt nicht nur in Ihrem eingesetzten Werbebudget, sondern auch darin, welche Plattform den richtigen KI-Algorithmus für Ihre Zielgruppe nutzt. Jede Plattform hat einen anderen KI-Algorithmus und die Auswahl der Richtigen hält Ihre Kosten niedrig.
Wir beraten Sie gerne, welche Plattform Ihren Zielen am Besten entspricht.

Gemeinsam begeistern wir Ihre Kandidaten

Passive Kandidaten reagieren oft genervt, wenn sie aktiv ( z.B. von Headhuntern ) auf eine neue Stelle angesprochen werden.
Die meisten werden sich auch keine jobbezogenen Informationen ansehen – wie z.B. Ihre Jobanzeige auf der Firmenwebseite oder Posts.

Menschen folgen ihren Interessen, daher machen wir es einfach:
Mit spielerischen Quizze und attraktiven Arbeitgeber-Infos verknüpfen wir potenzielle Kandidaten mit Ihrem Unternehmen und Ihren Jobangeboten. Diese tauchen dann beim Scrollen der Kandidaten zwischen den Interessen wie von Geisterhand auf und sorgen für Begeisterung. Entspannen Sie sich und lassen Sie die Bewerber auf Sie zukommen, anstatt sie zu jagen.

Mit vielen Kandidaten kommt auch die Vorqualifizierungsfrage.
Wir stellen die richtigen Fragen, die für Sie wichtig sind um sicherzustellen, dass nur qualifizierte Kandidaten ihren Bewerbungsprozess starten.

Anschließend werden die passenden Bewerber direkt zu Ihnen auf Ihr Karrierenportal oder an Ihr Email-Postfach weitergeleitet. Eine Tool-Anbindung Ihrerseits ist hierfür nicht erfordelich.

3.EINBINDEN

Wir liefern messbare Ergebnisse

Durch präzise Zuordnung lässt sich stets feststellen, welche Maßnahmen tatsächlich zu messbaren Ergebnissen führen.

Verbesserungsmöglichkeiten könnten z.B. folgende sein:

• Kontinuierliche Optimierung der Leistung Ihrer Werbeanzeigen durch A/B-Tests zur Identifizierung der bestmöglichen Anzeigenvarianten.

• Erprobung verschiedener Kombinationen von unterschiedlichen Texten, Kreativen (Bildern, Videos, Carousels), Call-to-Actions und Zielgruppen.

• Optimierung Ihrer Anzeigen für mobile Nutzer.

4.ERFASSEN

Was man nicht messen kann, kann man nicht verbessern.
Wir sehen z.B. welche Kandidaten den Prozess wo abbrechen und können so rasch darauf reagieren und die Kampagne entsprechend anpassen.

Durch die Kennzahlen unserer Kampagnen schaffen wir für Sie Plan- und Skalierbarkeit für Ihr Wachstum. Je besser wir Ihre mittel- bis langfristige Strategie verstehen, desto besser können wir Sie beraten.
Die Dauer für Ihre Kampagne ist auf Ihre Wünsche anpassbar.

Möchten Sie Ihr Employer Branding auf das nächste Level heben?
Wir helfen Ihnen dabei, dass Sie Bewerber magisch anziehen, anstatt sie an Wettbewerber zu verlieren oder ihnen hinterherzujagen.

Wir liefern planbare und skalierbare Ergebnisse

5.EXPANDIEREN

Ein starkes Employer Branding hilft nicht nur dabei, talentierte Mitarbeiter zu gewinnen, sondern auch bestehende Mitarbeiter zu halten und zu motivieren.
Wir beraten sie gerne aufgrund unserer langjährigen Erfahrung in Organisationen bis zu 2000 Mitarbeitern.

Das sagen unsere Kunden über die Zusammenarbeit mit T.E.C.K.Y.

„Dank unserer Partnerschaft mit T.E.C.K.Y. haben wir bereits 11 neue Mitarbeiter eingestellt.“

Markus H., Personalleiter

Stuttgart

11 Mitarbeiter

in 6 Monaten

„Wir konnten Dank T.E.C.K.Y. im letzten dreiviertel Jahr 3 Softwarearchitekten einstellen und hatten dabei über 10 gute Kandidaten.“

Matthias S., Regional Head of HR

Stuttgart

3 Mitarbeiter

aus 10 guten Kandidaten

"Mit T.E.C.K.Y. war es möglich, eine schwer zu besetzende Expertenvakanz zu schließen. Wir empfehlen T.E.C.K.Y. uneingeschränkt weiter."

Anke H., Personalleiterin

München

Der passende Mitarbeiter

für eine schwer zu besetzende Vakanz

"Bei uns spielt Zeit eine wichtige Rolle. Wir hatten einen anderen externen Recruiting-Dienstleister, dennoch hat uns T.E.C.K.Y. sehr kurzfristig geholfen 5 qualifizierte Pflegefachkräfte zu finden."

Elke W., Krankenhaus

Berlin

5 qualifizierte Mitarbeiter

schnell einsatzfähig

Ihr Weg zu uns

Fragen Sie ein kostenloses Erstgespräch bei uns an. Alternativ können Sie aktiv einen Termin nach Ihrer zeitlichen Präferenz und die Verfügbarkeit unserer Experten auswählen.

1.Termin

2.Erstgespräch

Wir führen ein erstes Telefongespräch, in dem Sie uns Ihre aktuelle Situation schildern und wir klären ab, ob eine Zusammenarbeit für beide Seiten sinnvoll ist.

Im Anschluss führen wir eine unverbindliche Beratung durch, in der wir Ihnen genau aufzeigen, welche Ergebnisse Sie in einer Zusammenarbeit erwarten können.

3.Beratung

Werden Sie einer unserer zufriedener Kunden

Heben Sie Ihr Unternehmen auf ein neues Level

Durch Künstliche Intelligenz, Performance Marketing und Persönlichkeits-Psychologie finden wir vorqualifizierte und motivierte Kandidaten für Ihr Recruiting-Vorhaben.

Unser Geschäftsansatz geht jedoch weit über die einfache Interessentengenerierung hinaus. Wir streben danach den Wettbewerbsvorteil unserer Kunden als Unternehmer oder Arbeitgeber hervorzuheben und zu maximieren. Diese Mission ist nicht nur unsere Vision, sondern bildet seit über 20 Jahren unser Kerngeschäft. Vertrauen Sie – wie unsere zufriedenen Kunden – auf unsere Erfahrung und Leidenschaft, um Ihr Unternehmen auf ein neues Level zu heben.

Nutzen Sie unser Social Media Power Paket

ERHÖHEN SIE DEN SOCIAL MEDIA WIRKUNGSGRAD IHRES UNTERNEHMENS

Heben Sie sich von der Masse ab - Mit unserem Social Media Power Paket setzen Sie Ihr Unternehmen gekonnt in Szene und steigern Ihren Umsatz mit innovativem Social-Media-Marketing!

• 2 Kanäle Facebook & Instagram

• Redaktionsgespräch (online)

• Monatl. Kurz-Report der Performance

• 2 Stories im Monat

• 2 Reels im Monat

• 1 Posting pro Woche

• Copywriting

• Hashtags-Recherche

SOFT-SKILLS TELEFONISCH VORQUALIFIZIEREN

Wir erweitern Ihre Kandidatenselektion durch telefonische Vorqualifizierung

Falls gewünscht, gehen wir einen Schritt weiter und übernehmen für Sie die erste Bewerbungsgesprächsrunde.

Mit mehr als zwei Jahrzehnten Erfahrung in KMUs und Großunternehmen, sowohl im technischen als auch im Führungsbereich, können Sie sicher sein, dass wir Ihre Top-Prioritäten im Fokus halten.

TRENDS ERKUNDEN

Mit wachsender Digitalisierung wechseln lokale Kandidaten zu internationalen Unternehmen, die 100 % Remote-Jobs anbieten. Außerdem unterliegt der Jobmarkt hoher Volatilität, Saisonalität und wird von vier Arbeitsgenerationen geprägt.

Nutzen Sie Umfragen, um Ihre Kandidaten-Zielgruppen besser zu verstehen und schnell auf mögliche Workforce-Trends zu reagieren.

Bleiben Sie immer ein Schritt voraus

Sie setzten auf unsere langjährige Expertise im Organisationsaufbau

SKALIERBARE LÖSUNGEN: VON 1 BIS 1000 BEWERBER

Basierend auf unserer umfassenden Erfahrung im Organisationsaufbau und in großen Change-Management-Initiativen können wir Sie beraten oder eine aktive interimistische Rolle übernehmen. Unsere Expertise umfasst Themen wie den Aufbau neuer Geschäftseinheiten oder Abteilungen mit dem BOT-Modell (Build-Operate-Transfer), die kosteneffiziente Anbindung von externem Outsourcing (Fixpreis-Projekte), strategische Kooperationen und die Harmonisierung nach M&A. Erfahren Sie mehr unter www.tecky-consulting.com/our-success-stories

Ein großer Auftrag ist überraschend ins Haus gekommen und Ihre Organisation muss über Nacht wachsen? Somit suchen Sie nicht nur einen Kandidaten, sondern stehen vor der Herausforderung, Ihr organisches Unternehmenswachstum mit Mitarbeitern zu fördern.

WIR BRINGEN IHRE DIGITALE TRANSFORMATION ZUM ERFOLG

Entfesseln Sie Ihr digitales Potenzial - Ihre Digitale Transformation mit uns

Wussten Sie, dass wir eine zweite Säule im Unternehmen haben? Mit über
25 Jahren Expertise in disruptiven Technologien unterstützen wir Sie auf Ihrer digitalen Reise, unabhängig davon, an welchem Punkt Sie sich befinden:
Wir navigieren, beschleunigen oder transformieren Ihr Technologie- oder digitales Geschäft. Dabei helfen wir Unternehmen, unwiderstehliche Produkte oder Dienstleistungen zu entwickeln, ihre Daten zu monetarisieren, einen greifbaren ROI mit Künstlicher Intelligenz zu erzielen und realisierbare IP-Strategien umzusetzen, um den Markterfolg zu fördern. Entdecken Sie mehr auf www.tecky-consulting.com.

Werden Sie einer unserer zufriedener Kunden

Unser Inspirationsmoment für Sie!

Da Sie es bis hierher geschafft haben, haben wir ein Geschenk für Sie. Wir möchten Sie inspirieren und Ihnen eine neue Perspektive für Ihre Recruiting-Vorhaben in einem Online-Webinar bieten. Für das beste Erlebnis empfehlen wir, die Präsentation auf einem Laptop oder Desktop-Computer zu verfolgen. Sichern Sie sich jetzt Ihren Platz – die Teilnahme ist kostenlos, die Anzahl der Plätze jedoch begrenzt.